Welfare aziendale, assistenza sanitaria e trattamento fiscale: novità e chiarimenti

Alessandro Bugli

La recente risposta all'interpello n. 443 dell'Agenzia delle Entrate rappresenta un importante tentativo di conciliare le regole della sanità integrativa con quelle fiscali e assicurative: guida a una possibile lettura (coerente e coordinata)

Assolombarda, il 75% degli accordi contiene welfare aziendale

Valentino Santoni

Secondo l'Osservatorio dell’unione delle imprese di Milano, Monza, Lodi e Brianza, il welfare sarebbe sempre più diffuso nelle imprese del territorio: l'analisi realizzata da Valentino Santoni per il Laboratorio "Percorsi di secondo welfare"

PMI e welfare aziendale, la prova COVID-19 è superata?

Mara Guarino

Nonostante le difficoltà economiche e risorse verosimilmente più limitate, secondo l'ultimo Rapporto Welfare Index PMI, la crisi COVID-19 ha agito come acceleratore di diffusione e consapevolezza delle potenzialità del welfare aziendale tra le medie e piccole imprese italiane

Welfare aziendale al bivio: quale destino dopo COVID-19?

Mara Guarino

COVID-19 sta sollecitando, con una certa rapidità, risposte inedite anche da parte degli attori del secondo welfare: in questo contesto e tenuto conto delle difficoltà economiche cui stanno andando incontro molte imprese italiane, come si posiziona il welfare aziendale? 

Welfare aziendale, avanti adagio

Giovanni Gazzoli

Nonostante gli innegabili risultati positivi, le misure di welfare aziendale continuano a essere poco diffuse rispetto al potenziale pubblico di riferimento: una recente indagine Nomisma-CGIL aiuta allora a focalizzare gli aspetti su cui è possibile fare passi avanti

Il mercato del welfare aziendale: tra intermediazione e disintermediazione

Federico Razetti e Valentino Santoni

Il Laboratorio "Percorsi di secondo welfare", con la collaborazione di AIWA, ha realizzato una ricerca allo scopo di comprendere come è evoluto il mercato del welfare aziendale gestito dai provider. Quello che emerge è un contesto che sta crescendo molto, ma che ha ancora strada da fare

Natalità in calo: strumenti e ruolo della conciliazione tra vita privata e lavoro

Mara Guarino

Per molti lavoratori e, ancor di più per molte lavoratrici, la cura dei figli resta difficile da conciliare con l'attività professionale, ponendo talvolta davanti a scelte complicate: ecco perché potenziare gli strumenti volti a favorire il work-life balance potrebbe incidere positivamente sull'occupazione femminile e persino sul tasso di natalità del Paese